Alt işverenin çalışanların gün ve kazançlarını eksik bildirmesi durumunda asıl işveren olarak ne yapabiliriz, çalışanlar SGK’ya şikâyet ederse asıl işveren olarak karşılaşacağımız yaptırımlar nelerdir? Kadir T.

5510 sayılı Kanunun 12/6. fıkrasında asıl işveren, alt işverenin 5510 sayılı Kanunda öngörülen yükümlüklerinden dolayı alt işverenle birlikte sorumlu tutulmuştur.

Kanunda yer alan bu yükümlülüğe istinaden alt işverenin istihdam ettiği sigortalıların gün veya kazançlarını eksik bildirmesi veya hiç bildirmemesi halinde, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 102/9. fıkrasında yapılan düzenleme ile alt işveren sigortalılarına ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerinin alt işverene ait işyeri sicil numarası belirtilmek suretiyle asıl işveren tarafından Kuruma verilebileceği açıklanmıştır.

…

Ancak alt işverenlerce istihdam edilen sigortalıların gün ve kazançlarının asıl işverenin vergi kimlik numarasının farklı olması nedeniyle alt işverenin SGK işyeri sicil numarası üzerinden ve asıl işveren tarafından MUHSGK uygulaması üzerinden bildirilmesi mümkün bulunmamaktadır. Bu bildirimlerin kağıt ortamında düzenlenecek aylık prim ve hizmet belgeleri ile yapılması halinde ise yasal süresi içinde bile olsa Kanunun 102. maddesine istinaden Kurumca belirlenen şekil ve usulde bildirilmemesi nedeniyle idari para cezasıyla karşılaşılacaktır.

Kaldı ki geriye yönelik olarak alt işveren adına asıl işveren tarafından düzenlenecek aylık prim ve hizmet belgelerinin, üç aylık süre içinde verilse dahi Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 103/4. fıkrasına istinaden bildirimlerin şüpheli görülerek işleme alınıp alınmayacağı noktasında denetime sevk edilmesi de mümkündür.

Ayrıca asıl işveren tarafından alt işveren adına........

© Karar