Nos últimos anos, os CEO têm sido frequentemente elevados ao estatuto de figuras quase míticas: lideram equipas de topo, representam a face pública das organizações e recebem pacotes de remuneração muito superiores aos restantes executivos. A narrativa dominante sugere que, quando uma empresa apresenta resultados excecionais, o mérito é quase sempre atribuído ao seu líder máximo. Mas até que ponto esta associação corresponde à realidade?

Esta reflexão ganhou nova relevância à luz dos resultados históricos recentemente registados pela banca portuguesa. Praticamente todos os principais bancos nacionais apresentaram lucros recorde. Devemos então concluir que estamos perante uma geração extraordinária de líderes bancários? Ou será que, pelo contrário, o facto de todos os grandes bancos reportarem desempenhos excecionais ao mesmo tempo revela que a ação individual do CEO explica apenas uma parte reduzida desses resultados?

Uma análise simples sugere........

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