menu_open Columnists
We use cookies to provide some features and experiences in QOSHE

More information  .  Close

Kadın Yönetimde Neden Daha Az Yer Alıyor?

10 0
29.08.2026

Ankara’daki Şanlıurfalılar WhatsApp grubunda Prof. Dr. Hatice Feriha Akpınarlı hocamız bana şöyle bir soru yöneltti:

“Müslüm Bey, Urfa’ya hiç emek veren, başarılı olan kadınlarımız yok mu? Benim bildiğim geçmişte ve günümüzde çok başarılı kadınlarımız var. Hep erkekler öne çıkıyor. Hâlbuki peygamberler şehri ve Türk boylarının yerleştiği bir bölge bizim memleketimiz. Türklerde hakanın yanında hep hatun olmuştur.”

Hocamızın sorusuna kısa bir cevap verdim. Ancak daha sonra gruptaki hemşehrilerimizin de konuya ilişkin güzel değerlendirmelerini görünce, meselenin biraz daha geniş ele alınması gerektiğini düşündüm.

Öncelikle şunu kabul edelim: Şanlıurfa’da siyasette, akademide, eğitimde, sağlıkta, sanatta, müzikte, iş dünyasında ve daha birçok alanda başarılı kadınlarımız var. Fakat sayı bakımından erkeklerle kıyaslandığında kadınların yeterince ön planda olduğunu söylemek zor.

Üstelik bu durum yalnızca Şanlıurfa’ya veya Türkiye’ye özgü değil. Dünyanın en gelişmiş ve demokratik ülkelerinde bile kadınların en üst yönetim kademelerine ulaşması hâlâ erkeklerle eşit düzeyde değil.

Bunun çarpıcı örneklerinden biri Amerika Birleşik Devletleri.

Yaklaşık 250 yıllık tarihinde ABD’de 45 farklı kişi başkanlık yaptı ve bu kişilerin tamamı erkekti.

Dünyanın en güçlü ülkelerinden biri olan ABD’de bugüne kadar bir kadının başkan seçilememiş olması, konunun yalnızca “kadınlar yeterince çalışıyor mu?” sorusuyla açıklanamayacağını gösteriyor.

Benzer bir tabloyu kısa süre önce Ankara’da düzenlenen NATO Zirvesi’nde de gördük.

7-8 Temmuz 2026’da Ankara’da gerçekleştirilen NATO Zirvesi’ne 32 NATO ülkesinin devlet ve hükümet başkanları katıldı. Bu liderlerin yalnızca 4’ü kadındı.

Yani dünyanın en önemli askerî ve siyasi ittifaklarından birinin zirvesinde 32 ülke liderinin sadece 4'ünün kadın olması da bize aynı gerçeği hatırlatıyor:

Mesele kadınların yeteneğinden çok, yönetim kademelerine ulaşabilmelerinin önündeki şartlarla ilgili.

Peki bunun sebebi kadınların yeteneksiz olması mı?

KADININ HAYATINDA ÖNCELİKLER FARKLI

Bana göre bu durumun en önemli sebeplerinden biri, kadınların hayat boyunca taşıdığı aile sorumluluklarıdır.

Kadın çoğu zaman önce annedir.

Çocuğunun sağlığı, eğitimi, beslenmesi, güvenliği, okuluyla ilgili işleri, arkadaş çevresi, kötü alışkanlıklardan uzak tutulması ve daha birçok konu annenin zihninde sürekli yer tutar.

Bunun yanında evin işleri, mutfağı, aile büyükleriyle ilişkiler, akraba ziyaretleri, doğum günleri, evin ihtiyaçları gibi pek çok iş de çoğu ailede kadının sorumluluğunda görülür.

Bir kadın üniversiteyi bitirirken, meslek hayatının ilk yıllarında veya henüz evlenmeden önce bir erkekle aynı şartlarda yarışabilir. Hatta pek çok alanda erkekleri geride bırakabilir.

Fakat evlilik ve çocuklarla........

© İstiklal