İş dünyası uzun yıllar boyunca başarıyı fiziksel varlıkla ölçtü.

Erken gelen çalışanlar, dolu toplantı odaları ve gece geç saatlere kadar açık bilgisayar ekranları “adanmışlığın” göstergesi sayıldı.

Bugün artık şirketlerin karşı karşıya olduğu en büyük mesele yalnızca performans değil; iletişim, güven ve kurum kültürünü sürdürebilmek.

Özellikle hibrit çalışma modeliyle birlikte yöneticilik anlayışı da dönüşmek zorunda kaldı. Çünkü aynı ofiste bulunmadan ekip yönetmek,........

© Hürses