Beschäftigte können sich nicht länger auf den Vorzügen ausruhen, die ihnen der Fachkräftemangel jahrelang beschert hat. Wer heute einen gut bezahlten Job haben will, darf technologischen Fortschritt nicht als Bedrohung sehen. Er muss in seine Fähigkeiten investieren – vor allem im Zusammenhang mit Künstlicher Intelligenz.

Bewerber haben es heute deutlich schwerer als noch vor ein paar Jahren. Unternehmen sind wegen der angespannten Wirtschaftslage vorsichtig, stellen weniger ein. Und auch die Gehälter steigen langsamer. Während sich Beschäftigte 2023 teils noch über Lohnzuwächse von bis zu fünf Prozent freuen konnten, sind es in........

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