Çalışma hayatında en fazla tartışılan konulardan biri fazla mesai olmasına rağmen, en çok hak kaybının yaşandığı alanlardan biri de yine fazla çalışmadır. Pek çok çalışan işyerinde normal mesaisinin üzerinde çalışıyor; ancak bunun hukuki karşılığını, hangi şartlarda hak doğurduğunu ve hakkını nasıl arayacağını tam olarak bilmiyor.

Oysa fazla çalışma, işverenin inisiyatifine bırakılmış bir uygulama değil, kanunla güvence altına alınmış bir işçilik hakkıdır.

4857 sayılı İş Kanunu’na göre haftalık normal çalışma süresi 45 saattir. Bu sürenin üzerinde yapılan çalışmalar fazla çalışma sayılır ve her bir saat için normal saat ücretinin yüzde 50 artırımlı ödenmesi gerekir. Taraflar haftalık çalışma süresini 45 saatin altında kararlaştırmışsa, sözleşmede belirlenen sürenin üzerindeki ve 45 saate kadar olan çalışmalar ise “fazla sürelerle çalışma” kapsamında değerlendirilir ve yüzde 25 zamlı ücret ödenir.

Ancak çalışma hayatındaki sorun, kanunun ne yazdığından çok, uygulamanın nasıl yürütüldüğüdür.

Bugün birçok işyerinde fazla mesai olağan çalışma düzeninin bir parçası hâline gelmiş durumda. Sipariş yetişecek........

© HalkTV