En México llevamos años coqueteando con la idea de ampliar el permiso de paternidad, pero no se logra, porque se percibe como una política costosa para las empresas sin ser efectiva para la igualdad de género.

En diciembre de 2023, la Cámara de Diputados aprobó en el pleno la posibilidad de elevar este permiso de 5 a 20 días con goce de sueldo. Meses después, el Senado la aprobó en comisiones, pero no llegó al pleno. Sin embargo, existe el rumor de que la discusión se retomará en este periodo legislativo.

¿Por qué es relevante? El permiso de paternidad es la única herramienta del mercado laboral que puede incentivar la corresponsabilidad de cuidados al interior de los hogares. En otras palabras, es una política que busca reducir la carga de trabajo no remunerado que absorben las mujeres.

Sin embargo, este permiso no funciona como la licencia de maternidad, porque corre a cuenta de las y los empleadores. Entonces, si se aprueba la ampliación ¿cuánto podría........

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