Na semana passada, abri esta coluna com uma lista de frases que circulam no mercado. Frases que empresários, gestores e líderes de RH repetem todos os dias e, como eu disse, com certa razão. E afirmei que, a meu ver, estamos tratando sintomas como se fossem doenças.

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Diante disso, elenquei cinco causas que acredito estarem por trás do cenário de improdutividade que o Brasil vive dentro das empresas e que, se endereçadas, já nos dariam muito trabalho e muito resultado. Não estou dizendo que são as únicas. Mas são as que mais aparecem nas minhas conversas com quem está na linha de frente dos negócios, e as que menos aparecem no debate público com a honestidade que merecem.

1. A narrativa que colocou empresário contra trabalhador

Vivemos um momento em que o empresário é frequentemente retratado como vilão e o colaborador como vítima. Essa narrativa traz um custo prático enorme: ela quebra a lógica de parceria que sustenta qualquer relação de trabalho saudável. O resultado é a cultura do menor esforço (que sempre existiu), mas está cada dia mais presente: "faço o que sou pago para fazer, e só isso." Empresário precisa de colaborador. Colaborador precisa de........

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