Na sexta-feira passada, escrevi sobre os problemas mentais que têm afetado os colaboradores nas empresas. Hoje, retomo o tema abordando outros aspectos. Se o número de profissionais com burnout é alto, em funções ditas “normais”, para os chamados "high achievers" ou profissionais de alta performance, o risco é paradoxal: as mesmas características que os levam ao sucesso – perfeccionismo, resiliência extrema e foco – são as que os tornam vulneráveis.

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A eficiência, que é uma qualidade fundamental para o profissional, se torna uma armadilha. Quanto mais o profissional entrega, mais trabalho recebe. Isso cria um ciclo vicioso no qual o descanso é visto como "fraqueza" ou perda de produtividade.

Outro fator que entra em cena é a ansiedade por........

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