Indra ratifica a Recasens y Simón en su primera junta y rebaja las condiciones salariales del nuevo consejero delegado
Amber cambia a su representante en el consejo
Indra ratifica a Recasens y Simón en su primera junta y rebaja las condiciones salariales del nuevo consejero delegado
La compañía fija en 14 el número de miembros del consejo y aprueba aumentar el dividendo un 20% hasta los 0,30 euros por acción
El presidente no ejecutivo de Indra, Ángel Simón, y el consejero delegado de la compañía Josep Maria Recasens. / Cedida
Indra celebró este martes, 30 de junio, la primera junta de accionistas de la nueva etapa liderada por Josep Maria Recasens, consejero delegado desde el 17 de junio, y Ángel Simón, presidente desde principios de abril. Ambos fueron ratificados con amplia mayoría por los accionistas, que también aprobaron el aumento del dividendo un 20% hasta los 0,30 euros brutos por acción, previsto para el próximo 9 de julio.
La junta dio luz verde, además, a fijar en 14 el número de miembros del consejo de administración, tras la salida de Escribano Mechanical & Engineering (EM&E) del capital de Indra y el abandono del órgano de gobierno por parte de Javier Escribano, presidente de la firma familiar. El 50% de los miembros del consejo son independientes y cuenta con seis mujeres.
Los accionistas también aprobaron el nombramiento de Magdalena Jacoba Bertram López como consejera dominical en representación de Amber Capital, tercer mayor accionista de Indra, con algo más del 5% del capital tras vender un 2% el pasado febrero. Bertram sustituye a Pablo Jiménez de Parga, anterior representante de Amber, que dimitió hace alrededor de un mes.
Durante la reunión se aprobaron las cuentas anuales y el informe de gestión correspondientes al ejercicio cerrado a 31 de diciembre de 2025, así como la política de remuneraciones de los consejeros, la entrega de acciones al consejero delegado como parte de su retribución variable anual y el plan de incentivos a medio plazo para el periodo 2026-2030. La compañía se comprometió, además, a la publicación de un nuevo plan estratégico "antes de final de año".
Rebaja salarial para Recasens
Uno de los puntos más relevantes fue la rebaja de las condiciones........
