Detrás de cada empresa hay alguien que se arriesgó a emprender, invirtió sus ahorros, asumió obligaciones y decidió generar empleo. Alguien que tiene que responder por una nómina, pagar un arriendo, cumplir con sus proveedores y mantener las cuentas al día, incluso cuando las ventas no salen como esperaba. Y para miles de pequeños y medianos empresarios, sostener un negocio ya es un reto suficientemente grande.

Por supuesto que los trabajadores necesitan mejores salarios. El costo de vida no da espera y es comprensible que las familias esperen un incremento que les permita vivir mejor. Pero también debemos entender que un aumento salarial no se paga con buenas intenciones. Se paga con los ingresos de una empresa, y esos ingresos no crecen automáticamente porque el Gobierno decrete un nuevo salario mínimo.

Ese es el punto que parece perderse cada año. Se habla del porcentaje que deberían recibir los trabajadores, pero no siempre de lo que significa para quien debe........

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