Mientras el Gobierno Federal busca desactivar uno de los conflictos más complejos que enfrenta actualmente con el magisterio, la realidad es que los problemas que hoy tienen a miles de maestros en las calles no nacieron ayer ni se resolverán únicamente con nuevas promesas, ni con otra reforma magisterial.

La propuesta presentada para crear una aseguradora pública especializada en el pago de pensiones puede sonar atractiva en el discurso. Al final, ¿quién podría oponerse a un mecanismo que garantice mejores condiciones para el retiro de los trabajadores del Estado? El problema surge cuando se revisa el historial de compromisos incumplidos y las instituciones que podrían formar parte de la ecuación.

Los docentes llevan años reclamando acuerdos que han pasado de una administración a otra sin concretarse. Uno de ellos es la compactación de plazas administrativas con plazas docentes, una demanda histórica que ni el gobierno pasado ni el actual han logrado resolver de manera definitiva y que en la secretaría de Educación Pública (SEP) que lleva Mario Delgado, sólo dicen que sí, pero no hacen nada al respecto, y es un tema que en nivel Medio Superior nada más no avanza, claro sólo si eres amigo o conocido de directivos o funcionarios las plazas llegan, se aplican e incluso directores de esos niveles incluyen a toda la familia.

Por eso, entre los maestros existe la percepción de que las mesas de negociación suelen generar más anuncios que soluciones permanentes.

En el sector financiero, además, la sola mención de PensionISSSTE dentro de la propuesta que incluiría la aseguradora ha encendido algunas alertas. No necesariamente porque la aseguradora sea inviable, sino porque existe preocupación sobre las funciones y riesgos en organismos públicos con trabajo financiero, que requiere expertis y perfiles acorde a lo que realizarán.

Y es que la experiencia reciente tampoco ayuda. El Banco del Bienestar fue presentado como el gran instrumento de inclusión financiera del país, una banca popular capaz de........

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