30 Haziran 2025 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı’na sunulan 2/3186 esas numaralı “Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”, çalışma hayatı ve sosyal güvenlik alanında önemli düzenlemeler içermektedir.

Teklifte öne çıkan değişiklikler; teknolojinin çalışma yaşamına entegrasyonu, yurtdışında yaşayan vatandaşların sosyal güvenlik işlemlerinin kolaylaştırılması, işgücü piyasasının daha etkin izlenmesi ve işverenlerin yükümlülüklerinin dijitalleştirilmesi gibi hedefler çerçevesinde şekillenmiştir.

1) Turizm sektöründe hafta tatili esnekliği

4857 sayılı İş Kanunu’nun 46. maddesine göre, işçilere yedi günlük zaman dilimi içinde en az 24 saat hafta tatili izni verilmesi zorunludur. Yeni düzenlemeyle, bu kural turizm sektörüne özgü olarak esnetilmektedir.

Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan işletme belgesi almış konaklama tesislerinde çalışan işçiler, yazılı talepleri ve onayları alınmak kaydıyla hafta tatili izinlerini 10 günlük bir süre zarfında esnek şekilde kullanabilecektir. Tatil hakkı ertelenebilecek, ancak bu süre içinde kullandırılması zorunlu olacaktır. İşçinin çalıştığı gün fazla mesai ancak günlük yasal çalışma süresinin aşılması durumunda söz konusu olacaktır.........

© Ekonomim