Dette er et debattinnlegg, skrevet av en ekstern bidragsyter. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger.

Vestre Viken har med årene bygget seg opp en enorm ledelse, med tallrike direktører. Hver av direktørene har store staber.

Fra oss som som jobber i klinikken, og som beviselig er dem som skaper verdier i dette systemet, er det mer og mer betenkelig hvordan stab og ledelse vokser.

Fordi kjerneoppgaven for helsevesenet er å kurere, lindre og trøste.

Vi hjelper pasienter. Det er verdiskapningen. Hvilke verdier skaper ledersjiktene og «glavalagene» i helseforetakene?

Vestre Viken vurderer å flytte det revmatologiske tilbudet fra den nye sykehuset på Brakerøya til fra nyttår.

Det har skapt reaksjoner både hos ansatte, pasienter og ulike pasientorganisasjoner.

Det grunnleggende problemet er at dette er bortimot umulig å måle, og at så fort en stilling opprettes, så kan den berettige sin egen viktighet og eksistens videre.

Språket denne voksende ledelsen bruker, er fjernt fra vår kliniske virkelighet. Og språket........

© Drammens Tidende