Pravo na novčanu naknadu ima nezaposlena osoba koja je bilo obavezno osigurana za slučaj nezaposlenosti najmanje 12 meseci neprekidno ili sa prekidima u poslednjih 18 meseci, navodi se na sajtu Nacionalne službe za zapošljavanje.

Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid osiguranja kraći od 30 dana.

Nezaposleni, kako navode na sajtu NSZ, ima pravo na novčanu naknadu u slučaju prestanka radnog odnosa ili prestanka obaveznog osiguranja, po osnovu prestranka radnog odnosa otkazom od strane poslodavca, a u skladu sa propisima o radu, i to:

– ako usled tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena prestane potreba za obavljanjem određenog posla ili dođe do smanjenja obima posla, u skladu sa zakonom, osim lica koja su se, u skladu sa odlukom Vlade o utvrđivanju programa rešavanja viška zaposlenih, svojevoljno opredelila za novčanu naknadu ili posebnu novčanu naknadu – u većem iznosu od visine otpremnine utvrđene Zakonom o radu.

– ako zaposleni ne ostvaruje rezultate rada, odnosno nema potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radi;

Nezaposleni ima pravo na novčanu naknadu i nakon prestanka radnog odnosa na određeno vreme, privremenih i povremenih poslova, probnog rada, kao i nakon prestanka funkcije izabranih, imenovanih i postavljenih........

© Danas