Hace unos días me crucé en LinkedIn con una oferta de empleo de cuatro páginas, publicada por una ONG católica de renombre: requisitos, competencias, responsabilidades, expectativas… Todo detallado al milímetro.

Del salario, ni mu.

Ocultar la retribución no es un lapsus. Es estrategia pura. El objetivo: que el candidato llegue desarmado, negocie a oscuras y deje el poder en manos del empleador.

El anuncio precisa el país del puesto y un ambiguo «25% de viajes». ¿Qué significa eso en la práctica? ¿Un viaje........

© Canarias Ahora