Oggi in Italia una madre ha diritto a 5 mesi di congedo obbligatorio, mentre ai padri spettano soltanto 10 giorni lavorativi. Questo divario strutturale continua a scaricare il lavoro di cura principalmente su una sola persona. Le conseguenze? Si riflettono direttamente sul benessere delle famiglie, sulle opportunità professionali delle donne e sulla libertà di scelta di ciascun genitore.

La cura non può più essere una responsabilità sbilanciata. È il momento di promuovere una rivoluzione culturale e legislativa: partecipa alla proposta “Pari alla Pari” per un congedo obbligatorio e paritario.

FIRMA LA PETIZIONE ONLINE CON IL TUO SPID Il ruolo del papà: un valore fondamentale fin dai primi mesi La figura paterna ha acquisito una crescente rilevanza negli ultimi decenni. Come spiega la Dott.ssa Alessandra Maier, psicologa presso il Centro IGEA – Salute e Prevenzione, il coinvolgimento attivo del padre fin dalla nascita favorisce la creazione di un legame affettivo solido con il bambino e contribuisce in modo decisivo al suo sviluppo cognitivo ed emotivo. Partecipare alle attività quotidiane – come il cambio del........

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