La justicia no es un gasto, es la inversión más rentable de una nación.

El debate sobre el salario en Venezuela ha vuelto a ponerse sobre el tablero, impulsado por las recientes posturas de figuras clave del sector empresarial y académico, como el ex-presidente de Fedecámaras, Ricardo Roig, y el economista Asdrúbal Oliveros. Ambos coinciden en un diagnóstico que merece ser analizado con rigor: la estructura laboral vigente —y específicamente el régimen de retroactividad de las prestaciones sociales— se ha convertido en una "trampa del pasado" que asfixia el flujo de caja del presente.

Los pilares de esta visión se resumen en tres premisas fundamentales:

El Dilema del Pasivo Acumulado: Ricardo Roig sostiene que la Ley Orgánica del Trabajo (2012) ha sacrificado el bienestar presente del trabajador por una promesa de futuro inalcanzable. Para el gremio empresarial, el peso de la retroactividad hace inviable cualquier aumento significativo, pues elevar el salario hoy implica pagar "todo el pasado acumulado", convirtiendo un derecho legal en una imposibilidad económica.

El Dilema del Pasivo Acumulado: Ricardo Roig sostiene que la Ley Orgánica del Trabajo (2012) ha sacrificado el bienestar presente del trabajador por una promesa de futuro inalcanzable. Para el gremio empresarial, el peso de la retroactividad hace inviable cualquier aumento significativo, pues elevar el salario hoy implica pagar "todo el pasado acumulado", convirtiendo un derecho legal en una imposibilidad económica.

La Estabilidad como Premisa: Por su parte, Asdrúbal Oliveros enfatiza que la mejor "política salarial" es una inflación baja. Bajo su óptica, el esquema actual es desequilibrado: intentar recuperar el salario real sin antes garantizar la sostenibilidad fiscal del Estado y la salud financiera de las empresas conduciría inevitablemente a la quiebra del sistema productivo.

La Estabilidad como Premisa: Por su parte, Asdrúbal Oliveros enfatiza que la mejor "política salarial" es una inflación baja. Bajo su óptica, el esquema actual es desequilibrado: intentar recuperar el salario real sin antes garantizar la sostenibilidad fiscal del Estado y la salud financiera de las empresas conduciría inevitablemente a la quiebra del sistema productivo.

Productividad vs. Decretos: Ambos concluyen que el salario no mejora por decreto ni........

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