Les retraités peuvent-ils se réjouir de la revalorisation du montant des pensions Agirc-Arrco de 1,4 % au 1er novembre 2026 ? Distribuée à près de 14 millions de retraités, la retraite complémentaire obligatoire des salariés du privé constitue une part non négligeable de leur pension globale. 

En 2025, elle représentait 101 milliards d’euros, soit un quart du montant total des retraites versées en France. Selon les dernières données de la Drees, le service statistique du ministère de la Santé, la pension moyenne tous régimes confondus d’un retraité s’élevait en 2024 à 1 760 euros brut par mois, dont un socle (de deux tiers environ) versé par le régime de base, soit 1 208 euros en moyenne et un étage complémentaire délivré par l’Agirc-Arrco (le tiers restant), de 552 euros. 

Reste que cette partie complémentaire qui augmente en fonction de la qualification et du salaire, peut en réalité constituer entre 20 % et 60 % de la pension. Et pour cause, si le régime général ouvre des droits dans la limite du plafond mensuel de la Sécurité sociale (PMSS), soit 4 005 euros brut en 2026 ; le régime Agirc-Arrco offre aussi des garanties au-delà, jusqu’à huit PMSS (32 040 euros bruts mensuels). 

Une retraite pour les cadres ?

« La retraite complémentaire devient importante en fin de carrière pour l’ouvrier devenu agent de maîtrise, elle est essentielle pour les carrières hachées, ouvre des droits aux chômeurs et contribue à réduire les écarts de carrière entre hommes et femmes », explique Denis Gravouil, en charge des questions de retraite à la CGT, qui rappelle que 25 % des dépenses du régime relèvent de la solidarité.

« La retraite complémentaire devient importante en fin de carrière pour l’ouvrier devenu agent de maîtrise, elle est essentielle pour les carrières hachées, ouvre des droits aux chômeurs et contribue à réduire les écarts de carrière entre hommes et femmes », explique Denis Gravouil, en charge des questions de retraite à la CGT, qui rappelle que 25 % des dépenses du régime relèvent de la solidarité.

Régime de retraite par répartition, l’Agirc-Arrco collecte des cotisations salariales et patronales auprès de 28 millions d’actifs et de 1,8 million d’entreprises, pour verser les pensions d’aujourd’hui.

Mais contrairement au régime général qui fonctionne en annuités, il s’exprime en points. Les cotisations des actifs sont transformées en points par l’intermédiaire de la valeur d’achat du point (VAP) ; le montant des points accumulés est converti en euros via la valeur de service du point (VSP) pour déterminer le montant de la pension à la liquidation.

Ce fonctionnement reste peu lisible pour le commun des mortels, qui peut difficilement........

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