Møtene som ikke står i kalenderen

DEBATT: Noen av de viktigste møtene på jobb er fortsatt de ingen inviterte oss til. 

Maren Gilje SekseFagansvarlig produktutvikling HR Norge

I hjemmekontordebatten virker det å være to hovedleirer. Arbeidstakere som mener arbeidsgivere taper på å begrense fleksibilitet rundt arbeidssted, og arbeidsgivere som argumenterer for at kompetanse deles og kultur skapes på kontoret. Begge leire tar på hver sin måte kollegiet for gitt. 

Et kollegium bygges i mellomrommene. I spørsmålet på vei ut av et møte. I misforståelsen som blir ryddet opp i over lunsjen.

Jeg går på kontoret hver dag. Jeg har arbeidsro, kaffe og mennesker rundt meg. Jeg bor på andre siden av landet fra arbeidsplassen min og jobber derfor fra et kontorfellesskap. For å løse oppgavene mine kan jeg i prinsippet jobbe hvor som helst. Men arbeidsformenhar gjort meg mye mer bevisst på verdien av et kollegium. 

Jeg samarbeider godt med kollegene mine på avstand. Vi har........

© Aftenbladet