Det här är en opinionstext, åsikterna är skribentens egna.

Under pandemin flyttade kontorsarbetare nästan över en natt till distansjobb. Det var inte en väl avvägd strategi utan en övergång som skedde av tvång.

Det förde med sig flera fördelar speciellt i storstadsområden.

Mindre tid i pendeltrafiken skapade en mer balanserad vardag för många. Längre behövde man inte använda flera timmar om dagen för att pendla till kontoret och tillbaka. Vi fick ändå våra arbetsuppgifter utförda.

Det finns forskning som tyder på att hybridarbete – där vi jobbar delvis på jobbet och delvis på distans – har en positiv inverkan på arbetsengagemang och -glädje.

Dessutom har distansarbete och hybridarbete fördelar för arbetsgivaren.

När vi jobbar i våra kalsonger vid köksbordet har arbetsgivaren en möjlighet för betydliga inbesparingar i hyror och dylika avgifter när lokalbehoven blir mindre. Distans- och hybridarbete........

© Åbo Underrättelser