Merkezi bütçeden ödenen maaş nitelikli transfer harcamalarıyla ilgili başladığımız yazı dizisinin 4. yazısında ÇALIŞANLAR GRUBUNUN alt kırılımı olan İŞCİ STATÜSÜNDEKİ kamu çalışanlarının Aralık 2021 ile Haziran 2025 yani son 3,5 yılda 6 aylık periyotlar halindeki değişimi tablomuzda görülmektedir.

Tablomuzdan görüldüğü üzere Aralık 2021'e göre Haziran 2025 itibariyle İŞCİ STATÜSÜNDE ödenen kişi sayısı 363 kişi arttı.

Bu sayı kamuya son 3,5 yılda İŞCİ STATÜSÜNDE 363 kişi istihdam edildi DEMEK DEĞİLDİR. Çünkü bu süre içerisinde vefat, emeklilik asıl ve sürekli memur kadrolarına geçme gibi nedenlerle İŞCİ SAYISINDA azalmalarda olmuştur.

Elimizde bu sürede veri olarak İŞCİ STATÜSÜNDE YENİ İSTİHDAM sayısı olmadığı için Maliye Bakanlığının her ay yayınladığı aylık gelir/gider tablolarında belirtilen KIDEM TAZMİNATI (İşçi statüsünde olanlara ödenir) rakamlarından, ilgili yıllardaki OCAK ve TEMMUZ ayındaki işci barem ıskalasındaki top baremlerin ortalamasını alarak, emekli işcilerin de 33 yıllık ikramiye aldığı varsayımından hareketle sırasıyla,

2022 yılı ödenen Kıdem tazminatı: 53.267.401 TL

2023 yılı ödenen Kıdem tazminatı: 73.394.466 TL

2024 yılı ödenen Kıdem tazminatı: 257.869.596 TL

2025 Ocak-Haziran dönemi ödenen Kıdem tazminatı:113.001.319 TL

Ödenen kıdem tazminatı ve yukarıda oluşturduğumuz metodolojiye göre değerlendirdiğimizde sırasıyla 2022'de 72 kişi 2023'te 54 kişi 2024'te 83 ve 2025 yılında 23 kişi olmak üzere en iyimser tahminle toplamda 232 İŞCİ STATÜSÜNDE kişinin kamudan ayrıldığını ifade etmek yanlış olmayacaktır. Tablomuzdan görüldüğü üzere bu süreçte,

İŞCİ STATÜSÜNDE ÖDENEN KİŞİ SAYISI 363 KİŞİ ARTTI. BU VERİLER IŞIĞINDA BU SÜREÇTE İSTİHDAM EDİLEN İŞCİ SAYISI

232 KİŞİ 363 KİŞİ =EN İYİMSER TAHMİNLE 595 KİŞİ OLDU.

Bu süreçte şu sorulabilir burada ne anomali var? Farklı nedenlerle kamudan ayrılanların yerine devlet yenilerini istihdam etti.

Kamuoyunun bu noktada sorması gereken, esasen ısrarla her vesileyle sorgulaması gereken sorular şunlardır:

**Bu istihdamlar için münhal ilan edilip yarışma sınavları yapıldı mı?

**Anayasa madde 8: EŞİTLİK HAKKI madde 21: ÇALIŞMA HAKKI ve ÖDEVİ maddelerinde belirtilen herkesin çalışma hakkının olduğu ve devletin çalışma hakkını düzenleme ve herkesin bu haklardan yararlanmasını sağlamak yükümlü görevlerini yerine getirdi mi?

**Bu istihdamlarda hangi kıstas kriterler dikkate alındı? Kamunun ihtiyaçlarına göre yani işe göre adam mı yoksa adamına göre iş mi uyduruldu?

**İşci statüsünde yapılan bu istihdamlar gerçekten İŞCİ yani kol ve beden gücüne dayalı işler için ihtiyaç duyulduğundan dolayı mı istihdam edildi? Yoksa başka özel nedenleri mi var!!!!

**Bu istihdamlar masa başı yani memur görevi yapıyorsa ki yazılı basına da yansıdığı gibi birçoğu masa başı görevlerde yani memur görevi yapmaktadır. Kamunun verdiği hizmetlerin kalitesini nasıl etkiliyor? Bu istihdamları yapanlar kamunun NİCELİK (Sayısal) olarak büyümesine rağmen NİTELİK/VERİMLİLİK açısından gerilediğinin farkına varmalıdırlar tabii UMURLARINDAYSA!!!!

Maaş nitelikli transfer giderleri içinde MEMUR ve EMEKLİ grubundan sonra parasal olarak en büyük 3. grup olan İŞCİ STATÜSÜNDE çalışanların sayısı toplam maaş nitelikli transfer giderleri içindeki oranı,

OCAK 2024 %6,27 iken HAZİRAN 2025'te yapılan ödemede %6,63

Transfer giderlerinin toplam parasal tutarı içindeki oranı ise,

OCAK........

© Yeni Düzen