Comecei o dia com os rituais do costume: descafeinado forte, computador ligado e o silêncio q.b. para fingir que o mundo lá fora faz sentido. Mas daquela vez o anúncio de emprego era diferente. Não procurava um engenheiro ou um diretor de marketing. Procurava-se o “chefe” de todos nós – o mais alto cargo do Estado. E a pergunta bateu-me com a força de um debate televisivo em horário nobre: se o Presidente da República fosse recrutado como um comum mortal, algum dos candidatos passava do período de experiência?

Na psicologia organizacional, sabemos que escolher líderes pelo “cheiro” ou por mero palpite dá sempre asneira. E sai muitíssimo caro! Mas na política, o “olhómetro” parece ser o método científico oficial. A ciência diz-nos que devíamos usar testes cognitivos e entrevistas comportamentais, a nossa realidade diz-nos que basta um cartaz com um sorriso retocado e uma promessa vaga de salvar a Pátria.

Passei a manhã a desenhar o processo. Primeiro, o........

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