Kun siirryin konsultiksi 2000-luvun alussa, yksi sillä hetkellä konsulttien keskuudessa puhutuista asioista oli vaatimisen taito. Silloin oli runsaasti havaintoja siitä, että erityisesti esihenkilötasolla ei uskalleta vaatia hyvää työtä ja asettaa rimaa riittävän korkealle.

Ehkä oli menty toiseen äärilaitaan siitä, millaista johtamista oli nähty aikaisempina vuosikymmeninä. Itsellänikin on ollut esimiehiä, jotka muiden kertoman mukaan ovat........

© Uusi Suomi