Nunca foi tão difícil conseguir trabalho. E é de propósito

Não muito tempo atrás, ir atrás de um emprego seguia um passo a passo básico.Candidato descobria a vaga.Candidato enviava o CV.Candidato era chamado para entrevistas.Com alguma sorte e merecimento, o candidato conseguia o trabalho.A Inteligência Artificial mudou o processo de recrutamento para pior.E propositalmente.Pois, hoje, o processo seletivo virou uma corrida de obstáculos projetada para eliminar candidatos.Não para encontrá-los.De currículos rejeitados por robôs a vagas que nunca existiram.A Inteligência Artificial tornou o mercado de trabalho mais difícil e menos humano.

Para entender os motivos é preciso entender uma sigla antes: ATS.O Applicant Tracking System é um software de triagem automatizada que praticamente todas as grandes empresas usam hoje.Antes de qualquer recrutador humano ver o seu nome, um algoritmo leu o seu currículo, identificou palavras-chave e decidiu se você avança ou vai para o lixo.Existe um mito de que 75% dos candidatos qualificados são rejeitados pelo ATS por causa de formatação inadequada ou ausência das palavras-chave certas no CV.Sabe aqueles currículos coloridos, com gráficos e tabelas, lindos nos templates do Canva?Sinto muito, mas o robô não consegue interpretar........

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