Çevrenize anlayışla ve güven duyguları uyandırarak yaklaşmakla ilgilidir. Uyum, başkalarının bakış açısını görebilmeyi, onlarla aynı düzeyde iletişimler kurup, duygularına saygı göstermeyi gerektirir. Uyum, etkili olmasını arzuladığınız tüm iletişimlerin en önemli unsurudur.

İş yerlerinde birçok karar, teknik becerilerden çok, karşılıklı uyuma bağlı olarak alınır. Bu uyum anlık yakınlaşmalarla değil, zamana bağlı olarak gelişen bir süreçtir. Kendinize yakın bulduğunuz, uyumlu bir ilişki içinde olduğunuzu düşündüğünüz birisiyle aynı işi paylaşmanız ve başarılı olmanız zor olmayacaktır.

Uyum, iletişimin, etki uyandırmanın ve değişim sağlamanın ön şartıdır. Karşılıklı uyum sağlayan kişiler, çoğunlukla benzer duruş biçimler, hareket ve mimikler sergiler, aynı zamanlarda gülüp konuşmalarını aynı biçim ve ritimde sürdürürler. Birbirlerine uyarlar.

Uyumun kendiliğinden oluşmadığı durumlarda neler olur? Bu durumda, uyum sağlayabilme becerisi gereklidir. Uyum sağlama becerisi kazanmış kişiler, iletişimin diğer katılımcılarını kolayca rahatlatabilirler.

Uyum sağlamanın bir unsuru, karşınızdakinin durum, tarz ve duygularına saygı duyarak ona ayak uydurmaktır. Karşınızdaki kişi endişeli görünüyorsa, endişesini anladığınızı göstererek ona ayak uydurursunuz. Karşınızdaki........

© Türkiye