Por Paula Peixoto, Diretora de People and Culture da Olisipo

Durante muito tempo, os líderes foram vistos sobretudo como responsáveis por garantir a execução de trabalho. Definiam tarefas, acompanhavam prazos e asseguravam que os objetivos eram cumpridos. Essa visão pode ter sido suficiente num contexto empresarial mais previsível, mas hoje, é claramente redutora. O papel dos líderes deixou de ser apenas operacional para se tornar estratégico. O seu impacto reflete-se diretamente no desempenho financeiro, na retenção de talento e na sustentabilidade do negócio. Assim, a liderança é, cada vez mais, uma verdadeira alavanca de crescimento.

Acredito que a estratégia nasce na gestão de topo, mas é no terreno que ganha forma e se materializa. É aqui que os líderes assumem um papel determinante. São eles que traduzem objetivos globais........

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