Hi ha silencis dins les empreses que, amb el temps, acaben sortint molt cars. Durant anys, denunciar una irregularitat a la feina s’ha percebut com un gest excepcional. Incòmode. Fins i tot arriscat. Una decisió que només es prenia quan el conflicte ja havia esclatat o quan no quedava cap altra via possible.

Però aquesta realitat està canviant. I ho està fent també a les empreses de la Catalunya Central.

Els canals interns de denúncia han deixat de ser una eina reservada a grans multinacionals o a estructures empresarials llunyanes. Cada vegada més formen part del dia a dia de petites i mitjanes empreses que entenen que prevenir també és protegir l’organització.

Ara bé, el debat important no és només tenir un canal habilitat. La qüestió és què passa quan algú l’utilitza.

En........

© Regió7