menu_open Columnists
We use cookies to provide some features and experiences in QOSHE

More information  .  Close

Rovnaká pláca pre mužov aj ženy, máme na to už aj zákon a za jeho porušenie príde trest

31 0
previous day

Ženy aj dnes zarábajú menej ako muži, aj keď pracujú na rovnakých pozíciách. Zdá sa vám to absurdné? Je to absurdné. Rovnako, ako si dnes nevieme predstaviť, že ženy kedysi nemali volebné právo a že v niektorých západoeurópskych krajinách si ho vybojovali až v 70. rokoch 20. storočia. Najznámejším príkladom je Švajčiarsko, kde ženy získali právo voliť na federálnej úrovni až 7. februára 1971.

Hoci sa to nezdá, diskriminácia v praxi stále existuje a práve tú by mal teraz zákon odstrániť. Rozhodol o tom parlament 15. apríla ústavnou väčšinou, keď počtom 123 hlasov schválil Zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien, teda hlasovala zaň aj opozícia.

Koalícia sa zákonom chváli, opozícia pripomína, že Slovensko len transponovalo európsku smernicu. V každom prípade, zákon je užitočný a zrovnoprávnenie platov mužov a žien zákonom bolo nanajvýš potrebné.

Tým, ktorí zarábajú viac, sa to tak, pochopiteľne, často nejaví, no tie, ktoré zarábajú menej, vedia svoje. Takže či už len minister práce a sociálnych vecí Erik Tomáš vyhovel Európskej únii alebo proti diskriminácii žien bojoval z presvedčenia, je v konečnom dôsledku jedno.

Isteže, zo strany zamestnávateľov sa už ozývajú hlasy, že zákon vôbec nebolo potrebné prijímať, pretože zákaz diskriminácie žien už ustanovujú Antidiskriminačný zákon a Zákonník práce. A že práca na rovnakej pozícii neznamená automaticky aj rovnakú prácu, pretože vraj ženy majú aj iné povinnosti, ktoré na ne spoločnosť kladie – rozumej starostlivosť o deti a rodinu – a keďže zamestnávatelia im veľkoryso vychádzajú v ústrety, aby si tieto úlohy mohli plniť, nezaťažujú ich vždy tak ako mužov.

To je veľmi pekné vysvetlenie, ktoré len dokazuje, že takýto zákon bol nutný. Inými slovami: pretože si žena, máš popri svojom zamestnaní aj iné povinnosti, my ti ich láskavo dovolíme plniť, a preto dostaneš aj menej peňazí. Práve takýto spôsob uvažovania má zákon vykoreniť. Ženu nemožno trestať za to, že je ženou a že sa popri zamestnaní aj stará o deti. O deľbe práce v domácnosti už azda nebudeme ani hovoriť a najmladšia generácia ju, zdá sa, aj chápe.

Vraj zákon prinesie viac byrokracie, tvrdí spolu so zamestnávateľmi aj Jana Bittó Cigániková z SaS, ktorá zákon nepodporila. No a čo? Keď niečo nejde „podobrotky“, musí zasiahnuť vyššia moc.

© Autorské práva vyhradené


© Pravda.sk