O setor tecnológico continua a ser maioritariamente masculino. E, apesar dos avanços dos últimos anos, ainda há muito por fazer para garantir que mulheres e homens têm as mesmas oportunidades de crescer, serem reconhecidos e receberem salários justos pelo seu trabalho. As diferenças nem sempre são visíveis de imediato: começam discretas, mas vão-se acentuando com a idade — sobretudo a partir do momento em que muitas mulheres se tornam mães.

Os números não deixam espaço para dúvidas. Dados do Eurostat, referentes a 2023 mostram que, em Portugal, a disparidade salarial era de 8,2% entre trabalhadores com menos de 25 anos, subindo para........

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