Elin Ørjasæter

Kommentaren gir uttrykk for skribentens meninger.

Bestiller du noen gang restaurantmat på døra? Da er sjansen stor for at du enten har brukt Foodora eller Wolt. Men visste du at nettopp disse to selskapene skaper rettsutvikling, ikke bare i Norge, men faktisk internasjonalt?

Ønsker du Elins saker rett i innboksen? Klikk her!

Elin Ørjasæter er dosent i HR og arbeidsliv ved Høyskolen Kristiania, og har skrevet en rekke bøker om personalledelse og arbeidsrett. Hun er aktiv som foredragsholder og har hatt en rekke opptredener i NRK og TV2, så vel i debatt- og nyhetsprogram - som i reality og underholdning.

Denne uka (3.-7. februar 2025) gikk rettssaken mellom tre sykkelbud og selskapet Wolt i Oslo tingrett. De tre budene er organisert i Fellesforbundet. Og nettopp Fellesforbundet gikk i 2019 til streik mot den andre store restaurantmat-leverandøren i Oslo, Foodora.

De streiket for å få en egen tariffavtale, og det fikk de. Det sies at det er den første tariffavtalen i verden for såkalte app-arbeidere, altså de som styres av en app, også kalt gig-arbeidere eller plattform-arbeidere.

Det heftigste spørsmålet innen arbeidsrett er nemlig hvorvidt man er ansatt eller næringsdrivende. Er budene i Wolt næringsdrivende eller ansatt?

Nå er selve rettssaken ferdig, men det tar mange uker før dommeren får skrevet ferdig dommen, så den venter vi på nå. Den kan ankes til lagmannsretten, og det blir den trolig, for her står det mye på spill, for begge parter!

Dersom dommen sier at de tre Wolt-budene er arbeidstakere, blir konsekvensen at også andre Wolt-bud blir arbeidstakere, ikke bare........

© Nettavisen