Leder

Dette er en leder. Lederen gir uttrykk for avisens holdning.

Etter fjorårets sommer sendte ansatte og tillitsvalgte ved Ekholt sykehjem en bekymringsmelding til ledelsen. Mangellappen var skremmende lang og handlet blant annet om mangelfull oppfølgning av døende, feil medisindosering og vikarer uten språkkunnskaper. Nå har sykehjemmet satt i verk flere tiltak for å unngå en reprise av dette. Det gjelder ikke minst språktesting av vikarer og bedre tilgang til ledere gjennom ferieavviklingen. Med denne planen skal ledelsen unngå et nytt mareritt.

En viktig brikke i denne omleggingen er at ledelsen ved sykehjemmet har lagt ned et betydelig arbeid med å rekruttere sommervikarer og forespørre fast ansatte om de kan jobbe ekstra denne sommeren.

Sykehjemmet fikk 82 søkere til de utlyste vikariatene. Av disse ble 28 kalt inn til intervju og nå har det blitt tegnet kontrakt med femten sommervikarer. I tillegg til disse personene vil man benytte seg av tidligere vikarer og studenter som er kjent med sykehjemmet. På toppen av dette har alle fast ansatte fått tilbud om å jobbe ekstra denne sommeren. Flere skal ha takket ja til dette. Det virker betryggende.

Men fjorårets sommer avdekket også at kompetansen er svært viktig. Nå fastslår ledelsen ved sykehjemmet overfor Moss Avis at det har vært gode, relevante og kompetente søkere til årets sommervikariater. Det er stor konkurranse om å få de beste vikarene og derfor er det en utfordring å få tak i........

© Moss Avis