EXPERTE INVITÉE. Qu’ont en commun les professionnels RH dont les stratégies ont les plus grandes retombées? Ils ont travaillé sur leur image de marque personnelle. Et vous aussi, vous pourriez augmenter votre notoriété interne grâce à ces quelques conseils.

Comme je vous l’ai expliqué dans mon précédent papier, les professionnels RH gagneraient à comprendre quelle est l’image qu’ils projettent chez leurs collègues. Qu’on le veuille ou pas, elle existe et teinte toutes les initiatives que l’on déploie.

Notre manière d’entrer en relation, d’écouter, de nommer les choses, de tenir un cadre — ce que j’appelle la posture — teinte notre image de marque personnelle, notre signature.

Attention toutefois à ne pas tout opposer. La posture est le socle, mais la signature d’un professionnel RH se prolonge dans une foule de détails bien concrets. Et c’est là qu’entre en jeu la cohérence.

Notre image, le soin apporté à notre présence, l’ordre de notre espace de travail, notre présence sur les réseaux sociaux, notre engagement dans la communauté : rien de tout cela n’est accessoire.

Ce ne sont pas des exercices de séduction, ce sont des signaux. Chacun confirme ou contredit la posture qu’on incarne. Un professionnel RH éloquent, mais........

© Les Affaires