Un texte de Caroline Codsi, IAS.A., présidente fondatrice, La gouvernance au féminin

LES IDÉES DES AFFAIRES. En 2026, une question s’impose avec gravité: assistons-nous à une accélération constante du leadership féminin ou aux premiers signes d’un recul préoccupant?

Depuis des décennies, le Canada s’est positionné comme un pionnier en matière d’égalité entre les genres dans les milieux de travail. Des progrès réels ont été réalisés. Des pratiques se sont transformées. Des femmes ont accédé aux hautes instances. Des organisations ont fait le choix courageux d’intégrer la parité comme pilier stratégique de performance et de gouvernance.

Mais aujourd’hui, un vent d’incertitude souffle.

Sous l’effet de pressions internationales, de débats polarisés et de discours remettant en question certaines politiques en matière d’équité, des organisations hésitent. D’autres reculent.

Et pour la première fois depuis notre........

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