La política laboral del régimen ha permanecido bajo vigilancia permanente por la OIT a lo largo del siglo XXI, tanto que nuestro país ha recibido la visita en mas de 15 ocasiones mediante la asistencia de misiones de todo género: de consulta técnica, contacto directo, Alto Nivel, siendo la más prominente la actual Comisión de Encuesta aprobada desde 2018.

Este organismo tripartito global ha intentado conducir a esta Administración al cumplimiento de los convenios, mediante el diálogo social cuyo significado es la negociación, consulta e intercambio de información entre representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores sobre temas económicos y sociales, orientados a lograr el trabajo decente, la justicia social, la paz y el desarrollo sostenible, fomentando el consenso y la participación democrática en la toma de decisiones.

En realidad, todo este esfuerzo ha sido en vano tanto bajo la presidencia de Hugo Chávez como la de Nicolás Maduro, quienes no escatimaron oportunidades para burlarse, descalificar al organismo mundial, con el objetivo de evadir durante sus gestiones la aplicación de los convenios firmados otrora por el estado venezolano, a lo largo de un siglo al ser miembro fundador de la OIT en 1919.

Por tanto, podemos afirmar por lo acontecido durante el siglo XXI en materia laboral que “tanto va el cántaro a la fuente que al final se rompe”, hasta determinar al Consejo de Administración aprobar la creación de la Comisión de Encuesta para Venezuela en marzo de 2018, por iniciativa de Fedecámaras y luego apoyada por las centrales sindicales venezolanas. La mencionada Comisión........

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