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Firenze, 3 giugno 2026 – Le aziende cercano personale, ma per migliaia di posizioni non riescono neppure a trovare candidati da convocare. È uno dei principali paradossi del mercato del lavoro fotografato dalla Cgia di Mestre. Nel 2025 in Toscana il 32,2% delle assunzioni programmate dalle imprese risulta di difficile reperimento per assenza di candidati. In numeri assoluti significa che su 369.380 ingressi previsti, ben 118.921 rischiano di rimanere scoperti.

Toscana sopra la media italiana

Secondo l'elaborazione della Cgia su dati Unioncamere-ministero del Lavoro, la Toscana si colloca all'ottavo posto tra le regioni italiane per difficoltà di reperimento del personale dovuta alla mancanza di candidati. Il dato regionale, abbiamo detto, raggiunge il 32,2%, contro........

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