Il tema della parità di genere rappresenta oggi una delle leve strategiche più rilevanti per lo sviluppo economico e sociale. I dati più recenti mostrano come, a livello globale, il percorso verso l’equilibrio sia ancora in evoluzione, ma anche come molti sistemi economici – Italia inclusa – abbiano avviato trasformazioni strutturali che meritano attenzione.

Secondo il Global Gender Gap Report del World Economic Forum, nel 2026 l’Italia ha colmato circa il 70,4% del divario di genere complessivo, collocandosi all’85° posto su 148 Paesi analizzati. Un avanzamento lieve su base annua ( 0,1%), che segnala tuttavia una direzione di marcia definita, seppur graduale.

Il mondo delle imprese riflette chiaramente questa dinamica.

In Italia, il 31% delle posizioni di leadership aziendale è oggi ricoperto da donne, una quota che cresce nel tempo ma che evidenzia come il pieno equilibrio non sia ancora stato raggiunto. La presenza femminile è significativa all’ingresso nel mercato del lavoro (51%), si riduce al primo livello manageriale (36%) e diventa più contenuta nei ruoli dirigenziali apicali (23%). Un andamento che conferma l’esistenza di margini di........

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