Bir aile şirketi çoğu zaman ekonomik kriz nedeniyle değil; yıllar boyunca önemsenmeyen hukuki eksiklikler nedeniyle dağılır. Üstelik bu eksikliklerin önemli bir bölümü, zamanında alınacak basit ancak doğru hukuki tedbirlerle önlenebilir. Türkiye ekonomisinin bel kemiğini oluşturan aile şirketleri, güçlü aile bağları sayesinde büyüyebilmekte; ancak aynı bağlar hukuki kurumsallaşmanın ihmal edilmesine de neden olabilmektedir.

Şirket kurulurken aile bireyleri arasındaki güven ilişkisi çoğu zaman yeterli görülür. Ortaklar birbirlerini uzun yıllardır tanıdıkları için ayrıntılı düzenlemeler yapılmasına ihtiyaç duyulmaz. Oysa şirket büyüdükçe, yeni kuşaklar yönetime katıldıkça ve ticari ilişkiler karmaşıklaştıkça başlangıçta önemsenmeyen hukuki eksiklikler ciddi uyuşmazlıklara dönüşebilir.

Hukuk, güvenin bulunduğu zamanlar için değil; güvenin zedelenebileceği ihtimaller için kurallar koyar. Türk Ticaret Kanunu şirket yönetiminin kişisel ilişkilere değil, kurumsal ilkelere dayanmasını öngörmektedir. Limited şirketlerde müdürlerin özen ve bağlılık yükümlülüğü, şirket menfaatinin korunması ve yönetim yetkilerinin hukuka uygun kullanılması bu anlayışın temel........

© Hukuki Haber