İcra ve İflas Kanunu’na göre maaşınızın en az dörtte biri her koşulda haczedilebilir, fakat kredi kartı borcu nedeniyle bankanın maaş hesabınıza doğrudan bloke koyması tamamen başka bir hukuki meseledir. 2026’da uygulamada asıl tartışma, bankanın sözleşmeye dayanarak yaptığı bu mahsup işleminin klasik haciz sayılıp sayılmayacağı ve müşterinin daha önce imzaladığı rızanın geçerli olup olmadığı noktasında toplanıyor. Haczedilemezlik şikâyeti, tam da bu noktada devreye giren ve süresi kaçırıldığında telafisi zor olan bir koruma yoludur.

Konuyu somutlaştıralım. Muhasebe departmanında çalışan bir kişinin maaşı her ay aynı bankadaki hesaba yatıyor ve aynı bankaya kredi kartı borcu bulunuyor diyelim. Kart borcu ödenmediği için banka, hesaba para girer girmez belirli bir tutarı kendiliğinden düşüyor. Çalışan bu kesintiyi fark ettiğinde elinde maaşının çok az bir kısmı kalmış oluyor ve bu uygulamanın hukuka uygun olup olmadığını sorguluyor.

Maaş ve Ücret Hesaplarında Haczin Yasal Sınırı Nedir?

İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi, maaş ve ücret gibi sürekli gelirlerde borçlunun ve ailesinin geçimi için icra müdürlüğünce belirlenen miktar ayrıldıktan sonra haciz yapılabileceğini düzenliyor. Kalan kısımdan haczedilecek tutar ise gelirin dörtte birinden az olamıyor, yani kanun burada bir asgari oran belirliyor, üst sınır değil. Nafaka alacaklarında ise bu dörtte birlik koruma uygulanmıyor, çünkü nafaka doğrudan geçim ihtiyacıyla ilgili öncelikli bir alacak kabul ediliyor.

Örneğin aylık net maaşı 40.000 TL olan bir çalışanın icra dairesine bildirilen haczi, geçim indirimi düşüldükten sonra en az 10.000 TL olacak şekilde hesaplanıyor. Bu hesaplama icra müdürlüğü tarafından yapılıyor, banka kendi başına bu oranı belirleyemiyor.

Maaş hesabına bağlı banka kartı, kredi kartı borcu kesintilerinin en sık yaşandığı noktadır.

Bankalar Kredi Kartı Borcu İçin Maaş Hesabına Neden Bloke Koyuyor?

Çoğu banka kredi kartı veya kredi sözleşmesine, borç ödenmediğinde müşterinin........

© Hukuki Haber