La leadership femminile è spesso raccontata come una questione di parità. Ma forse la domanda giusta è un’altra: le organizzazioni di oggi possono davvero permettersi di fare a meno della leadership delle donne?

La crescita delle donne nei ruoli di leadership sta rallentando. Non solo in Italia, ma anche a livello globale.

Secondo i dati diffusi da LinkedIn in occasione della Giornata Internazionale della Donna nel 2025 le donne occupano il 31,3% delle posizioni apicali nel nostro Paese, una quota sostanzialmente invariata rispetto all’anno precedente e ancora lontana dal loro peso complessivo nella forza lavoro.

Il punto non è la mancanza di ambizione o di candidature. Le donne continuano a........

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