Bei Siemens bleibt derzeit kaum ein Stein auf dem anderen. Man ändere mit dem „One Tech Company“-Programm das Betriebssystem der Firma, hat es CEO Roland Busch ausgedrückt. Tausende Mitarbeiter wissen noch nicht, was ab dem 1. Oktober ihre Aufgabe und ihr Titel in der neuen Struktur sein werden. Viele müssen sich für Führungspositionen neu bewerben, manche könnten ganz wegfallen.

Umso mehr bewährt sich da, dass Siemens im Gegensatz zu vielen anderen Konzernen nicht in einer Krise oder Schwächeperiode umbaut – sondern in einer Phase der Stärke. Sonst wäre die Verunsicherung noch einmal deutlich........

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