Me gusta la forma en que Juan Daniel Oviedo lo planteó durante su campaña: los candidatos a un cargo público son personas buscando trabajo, a quienes los electores decidimos contratar o no, haciendo uso de nuestro derecho al voto. El criterio bajo el cual decidimos cómo ejercer ese derecho es el resultado de una combinación de las cosas que nos importan. Creo, por ejemplo, que el voto por Oviedo es un voto por la mesura en la interlocución, la generosidad en el discurso y la inteligencia de un hombre accesible, cercano, con ganas de ver al otro y tender puentes. Hay una parte de Colombia que está agotada con la polarización y en buena hora, porque la división en bandos de buenos y malos no permite construir nada y no lleva al país a ninguna parte.

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La lista de atributos que nos hacen sentir afinidad con un candidato a veces es larga, pero la mayoría de las veces es increíblemente sencilla, o ni siquiera es una lista. El psicólogo Jonathan Haidt en su maravilloso libro La........

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