Ens van dir que la intel·ligència artificial faria els processos de selecció més eficients i més justos. La realitat que comença a dibuixar-se és força més complexa. En lloc de simplificar el reclutament, la IA està alimentant una cursa tecnològica en què candidats i empreses competeixen amb les mateixes eines per intentar superar-se mútuament. Uns utilitzen algoritmes per construir el currículum perfecte; els altres, per trobar les imperfeccions que encara delatin el talent real. I en aquesta batalla hi ha un risc evident: que la........

© El Punt Avui