La maternidad y la brecha salarial, asignaturas pendientes en el mundo para lograr la igualdad de género

Datos a nivel mundial demuestran que, aunque hay legislación, faltan acciones para acabar con la desigualdad en el terreno laboral y doméstico

Datos a nivel mundial demuestran que, aunque hay legislación, faltan acciones para acabar con la desigualdad en el terreno laboral y doméstico

03/10/2017 Recién nacido. Madre con su bebé. Maternidad. SOCIEDAD ESPAÑA EUROPA MADRID SALUD MSD / MSD / Europa Press

Laura Cercós Tuset (Verificat)

Pese a los avances legislativos en derechos laborales de las mujeres en todo el mundo, la maternidad sigue siendo, en la práctica, una de las principales barreras para la igualdad de género en el trabajo. De hecho, la crianza de los hijos y los salarios son dos de las fuentes de desigualdades entre hombres y mujeres en el mundo, según el último informe 'La Mujer, la Empresa y el Derecho' del Banco Mundial. Y es que, aunque la legislación ha avanzado en los últimos años, la situación real muchas veces dista de la ley. 

La crianza de los hijos, una fuente de desigualdades

“Hoy en día, [...] ninguna economía ha garantizado todos los derechos legales necesarios para la plena participación económica de las mujeres”, determina el Banco Mundial, que hace años que analiza cómo leyes, políticas y prácticas influyen en las oportunidades económicas de las mujeres. 

Una de las barreras más persistentes, según su nuevo informe, es la maternidad. Reconocen que “gobiernos de todas las regiones están tomando medidas tangibles para eliminar las disposiciones discriminatorias”. Este año pasado, por ejemplo, Egipto, Madagascar y Somalia........

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