El trabajo de un líder es sacar lo mejor que llevan las personas. El líder es el dinamizador, el catalizador, el que inspira, moviliza y empodera al equipo para ejecutar la estrategia y llegar a los objetivos con éxito. Para lograrlo, mucho tiene que ver con lo que él mismo transmite como persona.

Sin embargo, en muchos casos se ha entendido mal este papel. Se ha confundido con autoridad, con control, con la capacidad de imponer y con la exigencia de trabajar sin descanso. En otros, la imagen del líder se ha deshumanizado y hasta estigmatizado, considerando que siempre debe ser fuerte e inquebrantable. Pero liderar tiene que ver menos con un ejercicio autoritario y más, con un acto educativo, no en el sentido de transmitir conocimientos o de adoctrinar, sino en el de su etimología más profunda, el del término ‘educere’, que significa ‘sacar a la luz’, ‘sacar de dentro’ y se entiende como un proceso de adentro hacia........

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