Liderar hacia arriba no significa pasar por encima de la autoridad, buscar privilegios ni decirle al jefe lo que quiere escuchar. Significa comprender sus prioridades, construir una relación de confianza y convertirse en alguien que aporta soluciones, anticipa dificultades y facilita la toma de decisiones.

Lo primero es entender que una buena relación profesional no se construye por casualidad. Así como un líder debe conocer a su equipo, también necesita establecer con su jefe canales de comunicación claros, acordar expectativas y definir cómo deben abordarse las situaciones difíciles. Esperar que esa relación funcione por sí sola es dejar al azar una parte importante del éxito.

La segunda regla........

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