Hay ejecutivos que parecen estar en el mejor momento de su carrera, con buen ingreso, decisiones relevantes, agenda llena y reconocimiento. Sin embargo, desde un sentimiento interior la perspectiva puede ser muy distinta, mostrando cansancio persistente, una sensación de estar siempre “en deuda” con algo o con alguien y dificultad para disfrutar los logros que antes daban sentido. En algunas compañías el desgaste se ha normalizado como parte del precio del éxito y aguantar se volvió una virtud.

Existe un “burnout silencioso” que no surge como colapso evidente; se presenta mientras los resultados siguen llegando, aunque ya no se sienta bien así. Tiene más que ver con una pérdida gradual de sentido, con la dificultad de........

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