Los alumnos catalanes han comenzado el curso con una novedad que me ha hecho sonreír: tendrán que defender oralmente sus trabajos. Algunas universidades también lo están promoviendo. La razón es tan sencilla como elocuente. Si cualquier texto puede haber sido escrito por una máquina, la única forma de saber si alguien sabe lo que ha entregado es sentarlo delante y pedirle que lo explique. O sea, que hemos tardado 25 siglos en volver a Sócrates, que buscaba la verdad a través del diálogo.

Practiqué la defensa oral en algunos exámenes de Derecho que recuerdo vivamente. La sigo practicando desde otra perspectiva que, en mi oficio, se llama entrevista. Y me encuentro con un fenómeno creciente: candidatos de currículum impecablemente redactado, cartas de presentación redondas y escritos que parecen salidos de un manual de excelencia directiva. Todo es tan perfecto que levanta sospechas. Uno empieza a preguntarse quién hay detrás y trata de confirmarlo en las entrevistas mediante preguntas cuyas respuestas verbales respalden la destreza de lo escrito.

Así que se me ha ocurrido un experimento mental: pedir ayuda a pensadores universales, que formen un comité de selección para un puesto de alta dirección. Aunque lleven siglos muertos, rescato sus posibles aportaciones para esta causa. Vamos a ello.

Junto a mí, Sócrates ha pedido que los móviles se queden en la puerta. Séneca mira el reloj, porque la vida........

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