Την υπονόμευση εργασιακών κεκτημένων και των συλλογικών συμβάσεων επιχειρεί η Ευρωπαϊκή Επιτροπή μέσω της στρατηγικής της για τις νεοφυείς και αναπτυσσόμενες επιχειρήσεις (startups και scaleups), η οποία απορρίπτεται από τα ευρωπαϊκά συνδικάτα ως η μεγαλύτερη επίθεση στα δικαιώματα των εργαζομένων εδώ και πάνω από μία δεκαετία.

Σύμφωνα με έγγραφο που διέρρευσε την περασμένη Τετάρτη από το Euractiv, η στρατηγική επικεντρώνεται, μεταξύ άλλων, στην επέκταση των νεοφυών επιχειρήσεων, στην απλούστευση των φορολογικών κανονισμών για όσους εργάζονται εξ αποστάσεως και στην ευαισθητοποίηση για την ευρωπαϊκή οδηγία σχετικά με την «μπλε κάρτα». Το σχέδιο, που θα παρουσιαστεί στο τέλος Μαΐου για να εφαρμοστεί μέχρι το 2026, βασίζεται στις τρεις επιταγές της έκθεσης Ντράγκι για ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας -καινοτομία, απανθρακοποίηση, ανθεκτικότητα- επιδιώκοντας τη μείωση της γραφειοκρατίας, για να μετατραπεί η Ευρώπη στο «καλύτερο μέρος» για τις εταιρείες τεχνολογίας.

Βασικό όχημα για την επίτευξη των στόχων αποτελεί η καταπολέμηση του «κατακερματισμού» των διαφορετικών εθνικών εργατικών νομοθεσιών και των συλλογικών κλαδικών συμβάσεων, οι οποίες υπαγορεύουν ανάμεσα σε άλλα........

© EFSYN - Ελληνική οικονομία