Başlığa şaşırdınız sanırım. Çünkü bugü­ne kadar konuya daha çok “yapay zekâ hangi işleri elimizden alacak, hangi mes­lekleri yok edecek” odağından bakıldı. İş­siz kalma, işe yaramama korkusu büyütül­dükçe büyütüldü. Gençler, profesyoneller, beyaz yakalılar, alt seviyede iş yapanlar hatta girişimciler iyice gerildi. Toplumsal kaygı yükseldi.

Ancak zaman geçtikçe anlaşılmaya baş­landı ki bu negatif algı, yapay zekânın işsiz­lik yaratmasından ziyade eski iş yapış biçim­lerindeki inatçılıkta düğümleniyor. Aslında yapay zekâ kimsenin koltuğunu çalmak­la ilgilenmiyor; koltukta oturan kişinin adaptasyon kapasitesini test ediyor.

Boston Consulting Group (BCG) tara­fından yayımlanan yeni “AI Will Resha­pe More Jobs Than It Replaces” (Yapay Zekâ, Yerine Geçeceğinden Daha Fazla İşi Yeniden Şekillendirecek) raporu, pi­yasadaki algıyı verilerle düzeltiyor. Önü­müzdeki iki ila üç yıl içinde işlerin P ila U’i yapay zekâ entegrasyonuyla tamamen boyut değiştirecek. Rutin görevlerin maki­nelere devredilmesi, insanı sistemin dışına itmeyecek; tamamen ortadan kalkan işle­rin oranı beş yıl içinde sadece  ila  seviyesinde kalacak. Yani şu anda pompa­lananın aksine şirketler organizasyon şe­malarını daraltmak yerine işin yapılış şekli­ni baştan tasarlamaya odaklanacaklar; daha doğrusu odaklanmalılar.

Bu araştırmaları okumak, anlamak çok........

© Dünya